Motivasi Kerja saat Interview – Wawancara kerja atau wawancara yakni tahap khususnya dalam pelaksanaan penerimaan profesi di perusahaan. Jikalau Anda dipanggil untuk pengerjaan ini|itu berarti aplikasi dan CV yang Anda kirim sudah mengesankan perusahaan dan berharap mengetahui Anda lebih dalam.
Melainkan seringkali wawancara usai dengan sedih sebab pelamar gagal menampilkan bahwa dia sesuai dan pantas untuk posisi yang ditawarkan. Dapat jadi sebab ia gugup atau tak mempunyai persiapan dalam menjawab sejumlah pertanyaan dari perusahaan.
Motivasi Kerja saat Interview
Berikut merupakan tujuh pertanyaan yang dianggap susah dijawab selama wawancara kerja|dan kerap kali membikin orang gagal diterima. Penasaran? Bantu dengarkan.
Pertanyaan 1: Apa alasan Anda mendaftar ke daerah ini?
Pertanyaan ini sesungguhnya yakni untuk menguji sejauh mana pengetahuan Anda perihal perusahaan|dan apakah Anda benar -benar beratensi untuk berprofesi di sana.
Jawaban: Ceritakan apa energi perusahaan di mata Anda|dan ungkapkan apa yang bisa Anda lakukan untuk membuatnya lebih bagus.
Jangan: terlalu banyak memuji perusahaan. Atur kalimatnya semulus mungkin|dan seandainya Anda berkeinginan memberikan kebanggaan|jangan lupa untuk memberikan alasan yang kuat sehingga mereka tak merasa Anda luar awam atau cuma \”menjilati\”
Pertanyaan 2: Kenapa Anda (berharap) keluar dari daerah kerja lama?
Tentu saja perusahaan akan penasaran|mengapa Anda berharap keluar dari profesi lama dan bergabung dengan daerah mereka? Apakah Anda adu jotos dengan bos Anda? Atau mungkin Anda membikin perusahaan lama cuma sebagai waktu yang terisi dikala mencari profesi lain?
Jawaban: Yang bisa Anda lakukan hanyalah menjawab bahwa Anda mau belajar mengoptimalkan diri dengan mempelajari bidang lain dan memakai keterampilan Anda dalam keadaan yang berbeda. Sekiranya memang di perusahaan yang lama gaji Anda di bawah standar|Anda juga bisa menjadikannya sebagai salah satu alasannya|selama itu bukan alasan utama.
Jangan: Perusahaan lama yang buruk. Tekankan bahwa relasi Anda bagus -bagus saja dengan eks bos|dan sedangkan Anda mungkin mesti mengatakan apa yang membikin Anda kurang puas di perusahaan lama|masih memasukkan hal -hal positif yang sudah Anda pelajari dari sana.
Jikalau Anda menjelek -jelekkan perusahaan sebelumnya|terpenting eks bos Anda|IJI memperlihatkan sikap yang buruk dan kemungkinan besar perusahaan akan berdaya upaya dua kali untuk mendapatkan Anda.
Pertanyaan 3: Berapa gaji yang Anda inginkan?
Ini bukan pertanyaan percobaan. Perusahaan benar -benar berharap tahu berapa banyak gaji yang Anda inginkan|sehingga mereka bisa memeriksa dengan anggaran mereka sendiri.
Jawaban: Jawab saja dengan jujur|berapa banyak gaji yang Anda terima dari perusahaan lama. dan sebutkan bahwa Anda menginginkan gaji yang lebih tinggi dari perusahaan sebelumnya|terpenting sebab Anda telah cukup berpengalaman di lapangan yang mereka tawarkan. Supaya tak menawar terlalu rendah atau terlalu tinggi|periksa gaji standar di perusahaan lewat qerja.com sehingga ada tolok ukur.
Jangan takut untuk minta gaji yang lebih tinggi|asalkan masih realistis dan cocok dengan standar perusahaan|sebab umumnya akan ada pertimbangan dari perusahaan apakah gaji yang Anda meminta terlalu besar atau kecil. Sekiranya mereka benar -benar mengharapkan Anda|pasti mereka masih akan menawarkan perundingan seandainya poin gaji yang Anda meminta terlalu besar.
Jangan: Jawab|\”Terserah perusahaan.\” Ini akan membikin Anda tampak terlalu putus hasrat dan tak bisa membikin keputusan penting yang akan mempertimbangkan kehidupan keuangan Anda. Jangan juga memberi angka terlalu tinggi yang membikin perusahaan malah malas untuk berdiplomasi.
Kekeliruan lazim lainnya merupakan berdusta seputar jumlah gaji yang diterima dari perusahaan yang lalu. Ingat|calon bos Anda bisa memeriksa nominal gaji Anda yang hakekatnya via qerja.com|atau melewati kenalan di perusahaan Anda.
Pertanyaan 4: Apa yang Anda inginkan dalam 5 atau 10 tahun ke depan?
Umumnya pertanyaan ini berhubungan dengan cita -cita dan tujuan hidup Anda|termasuk apa yang berharap Anda perjuangkan.
Jawaban: Anda tentu dapat menjawab \’mau menerima karier yang lebih bagus dari sebelumnya\’|namun cobalah memikirkan jawaban yang lebih spesifik|umpamanya Anda mau memimpin regu yang berprofesi di bidang tertentu. Pertanyaan ini juga bisa dijawab oleh pengalaman apa yang mau Anda peroleh dalam sebagian tahun ke depan (\’Aku berkeinginan menjadi spesialis diplomasi\’|contohnya).
Jangan: terlalu tekad. Banyak orang berharap menonjolkan bahwa mereka mempunyai kepercayaan diri yang tinggi|dan menjawab pertanyaan ini dengan tekad tinggi seperti|\’jadi CEO perusahaan ini.\’ Sebetulnya tak salah|melainkan apabila Anda benar -benar berkeinginan menjawab seperti ini|pastikan Anda juga dapat menjawab dikala ditanya kembali|\”Bagaimana metode melaksanakannya? \’.
Pertanyaan 5: Apakah Anda yakin mau mengisi posisi ini? Sepertinya Anda terlalu berkwalitas/senior/berpengalaman
Hati-hati. Pertanyaan ini cenderung bermaksud untuk menguji apakah Anda cukup rendah hati.
Jawaban: Katakan saja|seluruh orang sepatutnya senantiasa belajar|dan Anda merupakan di antara mereka yang menyukai mempelajari hal -hal baru. Berprofesi di perusahaan baru ini adalah tantangan bagi Anda|sebab industri yang berbeda|perusahaan yang berbeda|tentu saja hal -hal yang dihadapi akan berbeda. Cari perbedaan utama antara perusahaan ini dan profesi lama Anda|dan kasih tahu mereka apa yang membikin Anda berminat untuk menjelajahi profesi di sana.
Melainkan|bila rupanya Anda sepakat bahwa kualifikasi Anda lebih di atas posisi yang Anda cari|mungkin Anda benar -benar melamar. Cobalah untuk bertanya apakah ada posisi lain di perusahaan yang lebih cocok dengan kualifikasi dan keterampilan Anda. Siapa tahu Anda melamar sebagai staf tapi tampaknya bisa dipekerjakan sebagai manajer.
Jangan: Seketika sependapat pada pernyataan itu|yang membikin Anda menonjol besar kepala. Terlebih jikalau Anda menjawab|\’sebab tak ada alternatif lain,\’ yang membikin Anda nampak meremehkan perusahaan dan tak benar -benar beratensi untuk berprofesi di sana.
Pertanyaan 6: Seandainya perusahaan ini gulung tikar|apa yang akan Anda lakukan?
Ini ialah salah satu format pertanyaan yang mau menguji keloyalan Anda sebagai karyawan. Mereka berharap tahu apakah Anda akan bersama mereka untuk menghadapi waktu yang susah.
Jawaban: Katakanlah secara diplomatis yang dipandang dari data perusahaan|Anda yakin perusahaan ini tak akan terancam dengan kebangkrutan|terpenting sekiranya itu terus disupport oleh sumber energi dan manajemen yang bagus. Malah seandainya ada keadaan sulit|semuanya dapat diselesaikan bersama.
Jangan: Langsung panik dan tanyakan kembali apakah perusahaan ini akan gulung tikar. Hening saja|perusahaan yang telah mau roboh tak akan susah untuk merekrut karyawan baru.
Pertanyaan 7: Apa kelemahan Anda?
Pertanyaan ini bertujuan untuk memperhatikan sejauh mana Anda mengetahui diri sendiri|dan bagaimana kesanggupan Anda untuk mengatasi dilema. Namun hati -hati|apabila jawaban yang salah|ini yaitu pertanyaan yang akan mengurangi poin penjualan Anda dan membikin Anda tak diterima.
Jawaban: Cari salah satu kelemahan Anda|tapi berimbang dengan profit yang dapat menjadi solusi. Semisal|\”Aku orang yang pelupa|jadi aku senantiasa merekam semuanya dalam bukit sebagai pengingat.\” Atau|\”Pengalaman aku tak terlalu banyak dibandingi dengan yang lain|tapi aku seorang pekerja keras dan aku dapat belajar dengan pesat.\”
Jangan: Jawab dengan klise dengan \”kelemahan\” yang hakekatnya ialah profit|seperti|\”Aku orang perfeksionis.\” Percayalah|pewawancara tak akan percaya jawaban ini sebab lusinan kandidat sebelumnya juga wajib menjawab hal yang sama.
Menghadapi wawancara kerja memang mendebarkan|tapi selama persiapan Anda|pelaksanaan ini akan gampang dilewati.
Untuk pembahasan Motivasi Kerja saat Interview lebih detail,silahkan baca di : WWW.PUJIHARTONO.ID
#pertanyaanhrdsaatinterview #interviewbahasainggris #pertanyaaninterview #caraperkenalkandirisaatinterview #ceritakantentangdirianda #tipsinterviewkerja #pertanyaaninterviewuser #pertanyaansaatinterviewdanjawabannya #kekurangandankelebihansaatinterview #alasanmelamarpekerjaan #carainterviewyangbaikagarditerima #carainterviewyangbaik #kelebihandirisaatinterview #kelemahandirisaatinterview #pertanyaaaninterviewkerja #contohperkenalandirisaatinterview #pertanyaanwawancarakerja #pertanyaaninterviewkerjadanjawabannya #caramenjawabinterview #contohinterviewkerja #kekurangandirisaatinterview #pertanyaaninterviewdanjawabannyauntukfreshgraduate #InterviewKerja #jawabansaatinterview #carainterview #pertanyaansaatinterview #perkenalandirisaatinterview #tesinterview #interviewkerjadipt #pertanyaansaatinterviewkerja #pertanyaaninterviewdanjawabannya #wawancarakerja #contohinterviewbahasainggris #interviewuseradalah #pertanyaanyangseringditanyakansaatinterviewdanjawabannya #tipswawancarakerja #pertanyaaninterviewkerjapertamakalidanjawabannya #pertanyaaninterviewkerja #caramenjawabpertanyaaninterview #interviewkerjabahasainggris #caramemperkenalkandirisaatinterview #caraperkenalandirisaatinterview #jawabaninterviewkerja #motivasikerjasaatinterview #jawabankelebihandankekurangansaatinterview #kelebihandankekurangansaatinterview #pertanyaandanjawabansaatinterview #kekurangansaatinterview #caramenjawabkelebihandankekurangansaatinterview #pertanyaan2interviewkerja
Comentarios