Kelebihan Diri saat Interview – Wawancara kerja atau wawancara merupakan tahap secara khusus dalam pelaksanaan penerimaan profesi di perusahaan. Bila Anda dipanggil untuk cara kerja ini|itu berarti aplikasi dan CV yang Anda kirim sudah mengesankan perusahaan dan berkeinginan mengetahui Anda lebih dalam.
Tetapi seringkali wawancara usai dengan sedih sebab pelamar gagal memperlihatkan bahwa dia cocok dan layak untuk posisi yang ditawarkan. Dapat jadi sebab ia gugup atau tak mempunyai persiapan dalam menjawab sejumlah pertanyaan dari perusahaan.
Kelebihan Diri saat Interview
Berikut yaitu tujuh pertanyaan yang dianggap susah dijawab selama wawancara kerja|dan kerap membikin orang gagal diterima. Penasaran? Bantu dengarkan.
Pertanyaan 1: Apa alasan Anda mendaftar ke daerah ini?
Pertanyaan ini hakekatnya yakni untuk menguji sejauh mana pengetahuan Anda perihal perusahaan|dan apakah Anda benar -benar berminat untuk berprofesi di sana.
Jawaban: Ceritakan apa energi perusahaan di mata Anda|dan ungkapkan apa yang bisa Anda lakukan untuk membuatnya lebih bagus.
Jangan: terlalu banyak memuji perusahaan. Atur kalimatnya semulus mungkin|dan sekiranya Anda berharap memberikan kebanggaan|jangan lupa untuk memberikan alasan yang kuat sehingga mereka tak merasa Anda luar awam atau cuma \”menjilati\”
Pertanyaan 2: Kenapa Anda (berharap) keluar dari daerah kerja lama?
Tentu saja perusahaan akan penasaran|mengapa Anda berkeinginan keluar dari profesi lama dan bergabung dengan daerah mereka? Apakah Anda berantem dengan bos Anda? Atau mungkin Anda membikin perusahaan lama cuma sebagai waktu yang terisi dikala mencari profesi lain?
Jawaban: Yang bisa Anda lakukan hanyalah menjawab bahwa Anda mau belajar mengoptimalkan diri dengan mempelajari bidang lain dan menggunakan keterampilan Anda dalam kondisi yang berbeda. Seandainya memang di perusahaan yang lama gaji Anda di bawah standar|Anda juga bisa menjadikannya sebagai salah satu alasannya|selama itu bukan alasan utama.
Jangan: Perusahaan lama yang buruk. Tekankan bahwa kekerabatan Anda bagus -bagus saja dengan eks bos|dan padahal Anda mungkin wajib mengatakan apa yang membikin Anda kurang puas di perusahaan lama|masih memasukkan hal -hal positif yang sudah Anda pelajari dari sana.
Seandainya Anda menjelek -jelekkan perusahaan sebelumnya|lebih-lebih eks bos Anda|IJI memperlihatkan sikap yang buruk dan kemungkinan besar perusahaan akan berdaya upaya dua kali untuk mendapatkan Anda.
Pertanyaan 3: Berapa gaji yang Anda inginkan?
Ini bukan pertanyaan percobaan. Perusahaan benar -benar mau tahu berapa banyak gaji yang Anda inginkan|sehingga mereka bisa memeriksa dengan anggaran mereka sendiri.
Jawaban: Jawab saja dengan jujur|berapa banyak gaji yang Anda terima dari perusahaan lama. dan sebutkan bahwa Anda menginginkan gaji yang lebih tinggi dari perusahaan sebelumnya|terpenting sebab Anda telah cukup berpengalaman di lapangan yang mereka tawarkan. Supaya tak menawar terlalu rendah atau terlalu tinggi|periksa gaji standar di perusahaan lewat qerja.com sehingga ada tolok ukur.
Jangan takut untuk minta gaji yang lebih tinggi|asalkan masih realistis dan layak dengan standar perusahaan|sebab lazimnya akan ada pertimbangan dari perusahaan apakah gaji yang Anda meminta terlalu besar atau kecil. Bila mereka benar -benar mengharapkan Anda|pasti mereka masih akan menawarkan perundingan kalau skor gaji yang Anda meminta terlalu besar.
Jangan: Jawab|\”Terserah perusahaan.\” Ini akan membikin Anda tampak terlalu putus impian dan tak bisa membikin keputusan penting yang akan memutuskan kehidupan keuangan Anda. Jangan juga memberi angka terlalu tinggi yang membikin perusahaan pun malas untuk berunding.
Kekeliruan biasa lainnya yakni berdusta perihal jumlah gaji yang diterima dari perusahaan yang lalu. Ingat|calon bos Anda bisa memeriksa nominal gaji Anda yang sesungguhnya lewat qerja.com|atau via kenalan di perusahaan Anda.
Pertanyaan 4: Apa yang Anda inginkan dalam 5 atau 10 tahun ke depan?
Umumnya pertanyaan ini berhubungan dengan cita -cita dan tujuan hidup Anda|termasuk apa yang mau Anda perjuangkan.
Jawaban: Anda tentu dapat menjawab \’mau menerima karier yang lebih bagus dari sebelumnya\’|namun cobalah memikirkan jawaban yang lebih spesifik|seumpama Anda berharap memimpin regu yang berprofesi di bidang tertentu. Pertanyaan ini juga bisa dijawab oleh pengalaman apa yang mau Anda peroleh dalam sebagian tahun ke depan (\’Aku berharap menjadi spesialis perundingan\’|semisal).
Jangan: terlalu tekad. Banyak orang berkeinginan menampakkan bahwa mereka mempunyai kepercayaan diri yang tinggi|dan menjawab pertanyaan ini dengan tekad tinggi seperti|\’jadi CEO perusahaan ini.\’ Hakekatnya tak salah|tapi sekiranya Anda benar -benar berharap menjawab seperti ini|pastikan Anda juga dapat menjawab dikala ditanya kembali|\”Bagaimana sistem mengerjakannya? \’.
Pertanyaan 5: Apakah Anda yakin berharap mengisi posisi ini? Sepertinya Anda terlalu bermutu/senior/berpengalaman
Hati-hati. Pertanyaan ini cenderung bermaksud untuk menguji apakah Anda cukup rendah hati.
Jawaban: Katakan saja|segala orang wajib senantiasa belajar|dan Anda yakni di antara mereka yang menyenangi mempelajari hal -hal baru. Berprofesi di perusahaan baru ini ialah tantangan bagi Anda|sebab industri yang berbeda|perusahaan yang berbeda|tentu saja hal -hal yang dihadapi akan berbeda. Cari perbedaan utama antara perusahaan ini dan profesi lama Anda|dan kasih tahu mereka apa yang membikin Anda beratensi untuk menjelajahi profesi di sana.
Melainkan|apabila rupanya Anda sepakat bahwa kualifikasi Anda lebih di atas posisi yang Anda cari|mungkin Anda benar -benar melamar. Cobalah untuk bertanya apakah ada posisi lain di perusahaan yang lebih cocok dengan kualifikasi dan keterampilan Anda. Siapa tahu Anda melamar sebagai staf melainkan tampaknya bisa dipekerjakan sebagai manajer.
Jangan: Lantas sependapat pada pernyataan itu|yang membikin Anda nampak angkuh. Terutamanya apabila Anda menjawab|\’sebab tak ada alternatif lain,\’ yang membikin Anda tampak meremehkan perusahaan dan tak benar -benar berminat untuk berprofesi di sana.
Pertanyaan 6: Bila perusahaan ini pailit|apa yang akan Anda lakukan?
Ini yakni salah satu wujud pertanyaan yang mau menguji keloyalan Anda sebagai karyawan. Mereka berkeinginan tahu apakah Anda akan bersama mereka untuk menghadapi waktu yang susah.
Jawaban: Katakanlah secara diplomatis yang diperhatikan dari data perusahaan|Anda yakin perusahaan ini tak akan terancam dengan kebangkrutan|khususnya seandainya itu terus disokong oleh sumber energi dan manajemen yang bagus. Malahan apabila ada situasi sulit|semuanya dapat diselesaikan bersama.
Jangan: Lantas panik dan tanyakan kembali apakah perusahaan ini akan kolaps. Hening saja|perusahaan yang telah berkeinginan ambruk tak akan susah untuk merekrut karyawan baru.
Pertanyaan 7: Apa kelemahan Anda?
Pertanyaan ini bertujuan untuk memandang sejauh mana Anda mengetahui diri sendiri|dan bagaimana kesanggupan Anda untuk memecahkan keadaan sulit. Melainkan hati -hati|bila jawaban yang salah|ini merupakan pertanyaan yang akan mengurangi skor penjualan Anda dan membikin Anda tak diterima.
Jawaban: Cari salah satu kelemahan Anda|namun sepadan dengan profit yang dapat menjadi solusi. Semisal|\”Aku orang yang pelupa|jadi aku senantiasa merekam semuanya dalam bukit sebagai pengingat.\” Atau|\”Pengalaman aku tak terlalu banyak diperbandingkan dengan yang lain|namun aku seorang pekerja keras dan aku dapat belajar dengan kencang.\”
Jangan: Jawab dengan klise dengan \”kelemahan\” yang sesungguhnya adalah profit|seperti|\”Aku orang perfeksionis.\” Percayalah|pewawancara tak akan percaya jawaban ini sebab lusinan kandidat sebelumnya juga sepatutnya menjawab hal yang sama.
Menghadapi wawancara kerja memang mendebarkan|namun selama persiapan Anda|pelaksanaan ini akan gampang dilewati.
Untuk pembahasan Kelebihan Diri saat Interview lebih detail,silahkan baca di : WWW.PUJIHARTONO.ID
#pertanyaanhrdsaatinterview #interviewbahasainggris #pertanyaaninterview #caraperkenalkandirisaatinterview #ceritakantentangdirianda #tipsinterviewkerja #pertanyaaninterviewuser #pertanyaansaatinterviewdanjawabannya #kekurangandankelebihansaatinterview #alasanmelamarpekerjaan #carainterviewyangbaikagarditerima #carainterviewyangbaik #kelebihandirisaatinterview #kelemahandirisaatinterview #pertanyaaaninterviewkerja #contohperkenalandirisaatinterview #pertanyaanwawancarakerja #pertanyaaninterviewkerjadanjawabannya #caramenjawabinterview #contohinterviewkerja #kekurangandirisaatinterview #pertanyaaninterviewdanjawabannyauntukfreshgraduate #InterviewKerja #jawabansaatinterview #carainterview #pertanyaansaatinterview #perkenalandirisaatinterview #tesinterview #interviewkerjadipt #pertanyaansaatinterviewkerja #pertanyaaninterviewdanjawabannya #wawancarakerja #contohinterviewbahasainggris #interviewuseradalah #pertanyaanyangseringditanyakansaatinterviewdanjawabannya #tipswawancarakerja #pertanyaaninterviewkerjapertamakalidanjawabannya #pertanyaaninterviewkerja #caramenjawabpertanyaaninterview #interviewkerjabahasainggris #caramemperkenalkandirisaatinterview #caraperkenalandirisaatinterview #jawabaninterviewkerja #motivasikerjasaatinterview #jawabankelebihandankekurangansaatinterview #kelebihandankekurangansaatinterview #pertanyaandanjawabansaatinterview #kekurangansaatinterview #caramenjawabkelebihandankekurangansaatinterview #pertanyaan2interviewkerja
Comments