Contoh Perkenalan Diri saat Interview – Wawancara kerja atau wawancara yakni tahap khususnya dalam cara kerja penerimaan profesi di perusahaan. Sekiranya Anda dipanggil untuk cara kerja ini|itu berarti aplikasi dan CV yang Anda kirim sudah mengesankan perusahaan dan mau mengetahui Anda lebih dalam.
Melainkan seringkali wawancara usai dengan sedih sebab pelamar gagal menonjolkan bahwa dia pantas dan sesuai untuk posisi yang ditawarkan. Dapat jadi sebab ia gugup atau tak mempunyai persiapan dalam menjawab sejumlah pertanyaan dari perusahaan.
Contoh Perkenalan Diri saat Interview
Berikut merupakan tujuh pertanyaan yang dianggap susah dijawab selama wawancara kerja|dan sering kali membikin orang gagal diterima. Penasaran? Bantu dengarkan.
Pertanyaan 1: Apa alasan Anda mendaftar ke daerah ini?
Pertanyaan ini sebetulnya yakni untuk menguji sejauh mana pengetahuan Anda seputar perusahaan|dan apakah Anda benar -benar berminat untuk berprofesi di sana.
Jawaban: Ceritakan apa tenaga perusahaan di mata Anda|dan ungkapkan apa yang bisa Anda lakukan untuk membuatnya lebih bagus.
Jangan: terlalu banyak memuji perusahaan. Atur kalimatnya semulus mungkin|dan seandainya Anda berharap memberikan kebanggaan|jangan lupa untuk memberikan alasan yang kuat sehingga mereka tak merasa Anda luar umum atau cuma \”menjilati\”
Pertanyaan 2: Kenapa Anda (berharap) keluar dari daerah kerja lama?
Tentu saja perusahaan akan penasaran|mengapa Anda berkeinginan keluar dari profesi lama dan bergabung dengan daerah mereka? Apakah Anda berantem dengan bos Anda? Atau mungkin Anda membikin perusahaan lama cuma sebagai waktu yang terisi ketika mencari profesi lain?
Jawaban: Yang bisa Anda lakukan hanyalah menjawab bahwa Anda mau belajar mengoptimalkan diri dengan mempelajari bidang lain dan memakai keterampilan Anda dalam kondisi yang berbeda. Sekiranya memang di perusahaan yang lama gaji Anda di bawah standar|Anda juga bisa menjadikannya sebagai salah satu alasannya|selama itu bukan alasan utama.
Jangan: Perusahaan lama yang buruk. Tekankan bahwa kekerabatan Anda bagus -bagus saja dengan eks bos|dan sedangkan Anda mungkin patut mengatakan apa yang membikin Anda kurang puas di perusahaan lama|masih memasukkan hal -hal positif yang sudah Anda pelajari dari sana.
Seandainya Anda menjelek -jelekkan perusahaan sebelumnya|lebih-lebih eks bos Anda|IJI menampilkan sikap yang buruk dan kemungkinan besar perusahaan akan berdaya upaya dua kali untuk mendapatkan Anda.
Pertanyaan 3: Berapa gaji yang Anda inginkan?
Ini bukan pertanyaan percobaan. Perusahaan benar -benar berkeinginan tahu berapa banyak gaji yang Anda inginkan|sehingga mereka bisa memeriksa dengan anggaran mereka sendiri.
Jawaban: Jawab saja dengan jujur|berapa banyak gaji yang Anda terima dari perusahaan lama. dan sebutkan bahwa Anda menginginkan gaji yang lebih tinggi dari perusahaan sebelumnya|terpenting sebab Anda telah cukup berpengalaman di lapangan yang mereka tawarkan. Supaya tak menawar terlalu rendah atau terlalu tinggi|periksa gaji standar di perusahaan lewat qerja.com sehingga ada tolok ukur.
Jangan takut untuk minta gaji yang lebih tinggi|asalkan masih realistis dan pantas dengan standar perusahaan|sebab lazimnya akan ada pertimbangan dari perusahaan apakah gaji yang Anda meminta terlalu besar atau kecil. Sekiranya mereka benar -benar mengharapkan Anda|pasti mereka masih akan menawarkan perundingan sekiranya poin gaji yang Anda meminta terlalu besar.
Jangan: Jawab|\”Terserah perusahaan.\” Ini akan membikin Anda menonjol terlalu putus hasrat dan tak bisa membikin keputusan penting yang akan menetapkan kehidupan keuangan Anda. Jangan juga memberi angka terlalu tinggi yang membikin perusahaan malah malas untuk berdiplomasi.
Kekeliruan lazim lainnya ialah berdusta seputar jumlah gaji yang diterima dari perusahaan yang lalu. Ingat|calon bos Anda bisa memeriksa nominal gaji Anda yang hakekatnya via qerja.com|atau via kenalan di perusahaan Anda.
Pertanyaan 4: Apa yang Anda inginkan dalam 5 atau 10 tahun ke depan?
Lazimnya pertanyaan ini berkaitan dengan cita -cita dan tujuan hidup Anda|termasuk apa yang mau Anda perjuangkan.
Jawaban: Anda tentu dapat menjawab \’berharap menerima karier yang lebih bagus dari sebelumnya\’|tapi cobalah memikirkan jawaban yang lebih spesifik|semisal Anda berkeinginan memimpin regu yang berprofesi di bidang tertentu. Pertanyaan ini juga bisa dijawab oleh pengalaman apa yang mau Anda peroleh dalam sebagian tahun ke depan (\’Aku berkeinginan menjadi spesialis perundingan\’|contohnya).
Jangan: terlalu tekad. Banyak orang berharap memperlihatkan bahwa mereka mempunyai kepercayaan diri yang tinggi|dan menjawab pertanyaan ini dengan tekad tinggi seperti|\’jadi CEO perusahaan ini.\’ Sebetulnya tak salah|tapi seandainya Anda benar -benar berkeinginan menjawab seperti ini|pastikan Anda juga dapat menjawab dikala ditanya kembali|\”Bagaimana metode mengerjakannya? \’.
Pertanyaan 5: Apakah Anda yakin mau mengisi posisi ini? Sepertinya Anda terlalu bermutu/senior/berpengalaman
Hati-hati. Pertanyaan ini cenderung bermaksud untuk menguji apakah Anda cukup rendah hati.
Jawaban: Katakan saja|seluruh orang seharusnya senantiasa belajar|dan Anda ialah di antara mereka yang menyenangi mempelajari hal -hal baru. Berprofesi di perusahaan baru ini yakni tantangan bagi Anda|sebab industri yang berbeda|perusahaan yang berbeda|tentu saja hal -hal yang dihadapi akan berbeda. Cari perbedaan utama antara perusahaan ini dan profesi lama Anda|dan kasih tahu mereka apa yang membikin Anda beratensi untuk menjelajahi profesi di sana.
Tapi|kalau rupanya Anda sepakat bahwa kualifikasi Anda lebih di atas posisi yang Anda cari|mungkin Anda benar -benar melamar. Cobalah untuk bertanya apakah ada posisi lain di perusahaan yang lebih pantas dengan kualifikasi dan keterampilan Anda. Siapa tahu Anda melamar sebagai staf namun tampaknya bisa dipekerjakan sebagai manajer.
Jangan: Langsung setuju pada pernyataan itu|yang membikin Anda kelihatan besar kepala. Terlebih jikalau Anda menjawab|\’sebab tak ada alternatif lain,\’ yang membikin Anda nampak meremehkan perusahaan dan tak benar -benar berminat untuk berprofesi di sana.
Pertanyaan 6: Jikalau perusahaan ini gulung tikar|apa yang akan Anda lakukan?
Ini yakni salah satu format pertanyaan yang berkeinginan menguji keloyalan Anda sebagai karyawan. Mereka berkeinginan tahu apakah Anda akan bersama mereka untuk menghadapi waktu yang susah.
Jawaban: Katakanlah secara diplomatis yang diperhatikan dari data perusahaan|Anda yakin perusahaan ini tak akan terancam dengan kebangkrutan|lebih-lebih apabila itu terus ditunjang oleh sumber kekuatan dan manajemen yang bagus. Malahan kalau ada problem|semuanya dapat diselesaikan bersama.
Jangan: Langsung panik dan tanyakan kembali apakah perusahaan ini akan kolaps. Hening saja|perusahaan yang telah mau ambrol tak akan susah untuk merekrut karyawan baru.
Pertanyaan 7: Apa kelemahan Anda?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengamati sejauh mana Anda mengetahui diri sendiri|dan bagaimana kecakapan Anda untuk menuntaskan problem. Tapi hati -hati|seandainya jawaban yang salah|ini merupakan pertanyaan yang akan mengurangi skor penjualan Anda dan membikin Anda tak diterima.
Jawaban: Cari salah satu kelemahan Anda|melainkan setara dengan profit yang dapat menjadi solusi. Seumpama|\”Aku orang yang pelupa|jadi aku senantiasa merekam semuanya dalam bukit sebagai pengingat.\” Atau|\”Pengalaman aku tak terlalu banyak dibandingi dengan yang lain|tapi aku seorang pekerja keras dan aku dapat belajar dengan pesat.\”
Jangan: Jawab dengan klise dengan \”kelemahan\” yang sesungguhnya yaitu profit|seperti|\”Aku orang perfeksionis.\” Percayalah|pewawancara tak akan percaya jawaban ini sebab lusinan kandidat sebelumnya juga mesti menjawab hal yang sama.
Menghadapi wawancara kerja memang mendebarkan|namun selama persiapan Anda|cara kerja ini akan gampang dilewati.
Untuk pembahasan Contoh Perkenalan Diri saat Interview lebih detail,silahkan baca di : WWW.PUJIHARTONO.ID
#pertanyaanhrdsaatinterview #interviewbahasainggris #pertanyaaninterview #caraperkenalkandirisaatinterview #ceritakantentangdirianda #tipsinterviewkerja #pertanyaaninterviewuser #pertanyaansaatinterviewdanjawabannya #kekurangandankelebihansaatinterview #alasanmelamarpekerjaan #carainterviewyangbaikagarditerima #carainterviewyangbaik #kelebihandirisaatinterview #kelemahandirisaatinterview #pertanyaaaninterviewkerja #contohperkenalandirisaatinterview #pertanyaanwawancarakerja #pertanyaaninterviewkerjadanjawabannya #caramenjawabinterview #contohinterviewkerja #kekurangandirisaatinterview #pertanyaaninterviewdanjawabannyauntukfreshgraduate #InterviewKerja #jawabansaatinterview #carainterview #pertanyaansaatinterview #perkenalandirisaatinterview #tesinterview #interviewkerjadipt #pertanyaansaatinterviewkerja #pertanyaaninterviewdanjawabannya #wawancarakerja #contohinterviewbahasainggris #interviewuseradalah #pertanyaanyangseringditanyakansaatinterviewdanjawabannya #tipswawancarakerja #pertanyaaninterviewkerjapertamakalidanjawabannya #pertanyaaninterviewkerja #caramenjawabpertanyaaninterview #interviewkerjabahasainggris #caramemperkenalkandirisaatinterview #caraperkenalandirisaatinterview #jawabaninterviewkerja #motivasikerjasaatinterview #jawabankelebihandankekurangansaatinterview #kelebihandankekurangansaatinterview #pertanyaandanjawabansaatinterview #kekurangansaatinterview #caramenjawabkelebihandankekurangansaatinterview #pertanyaan2interviewkerja
Comments