Contoh Interview Bahasa Inggris – Wawancara kerja atau wawancara ialah tahap terutama dalam pengerjaan penerimaan profesi di perusahaan. Kalau Anda dipanggil untuk pengerjaan ini|itu berarti aplikasi dan CV yang Anda kirim sudah mengesankan perusahaan dan berkeinginan mengetahui Anda lebih dalam.
Tapi seringkali wawancara usai dengan sedih sebab pelamar gagal menampilkan bahwa dia cocok dan pantas untuk posisi yang ditawarkan. Dapat jadi sebab ia gugup atau tak mempunyai persiapan dalam menjawab sejumlah pertanyaan dari perusahaan.
Contoh Interview Bahasa Inggris
Berikut yakni tujuh pertanyaan yang dianggap susah dijawab selama wawancara kerja|dan tak jarang membikin orang gagal diterima. Penasaran? Bantu dengarkan.
Pertanyaan 1: Apa alasan Anda mendaftar ke daerah ini?
Pertanyaan ini sebetulnya yakni untuk menguji sejauh mana pengetahuan Anda seputar perusahaan|dan apakah Anda benar -benar beratensi untuk berprofesi di sana.
Jawaban: Ceritakan apa tenaga perusahaan di mata Anda|dan ungkapkan apa yang bisa Anda lakukan untuk membuatnya lebih bagus.
Jangan: terlalu banyak memuji perusahaan. Atur kalimatnya semulus mungkin|dan sekiranya Anda berharap memberikan kebanggaan|jangan lupa untuk memberikan alasan yang kuat sehingga mereka tak merasa Anda luar lazim atau cuma \”menjilati\”
Pertanyaan 2: Kenapa Anda (berkeinginan) keluar dari daerah kerja lama?
Tentu saja perusahaan akan penasaran|mengapa Anda berkeinginan keluar dari profesi lama dan bergabung dengan daerah mereka? Apakah Anda adu jotos dengan bos Anda? Atau mungkin Anda membikin perusahaan lama cuma sebagai waktu yang terisi ketika mencari profesi lain?
Jawaban: Yang bisa Anda lakukan hanyalah menjawab bahwa Anda mau belajar memaksimalkan diri dengan mempelajari bidang lain dan mengaplikasikan keterampilan Anda dalam keadaan yang berbeda. Bila memang di perusahaan yang lama gaji Anda di bawah standar|Anda juga bisa menjadikannya sebagai salah satu alasannya|selama itu bukan alasan utama.
Jangan: Perusahaan lama yang buruk. Tekankan bahwa kekerabatan Anda bagus -bagus saja dengan eks bos|dan padahal Anda mungkin patut mengatakan apa yang membikin Anda kurang puas di perusahaan lama|masih memasukkan hal -hal positif yang sudah Anda pelajari dari sana.
Jikalau Anda menjelek -jelekkan perusahaan sebelumnya|terpenting eks bos Anda|IJI memperlihatkan sikap yang buruk dan kemungkinan besar perusahaan akan berdaya upaya dua kali untuk mendapatkan Anda.
Pertanyaan 3: Berapa gaji yang Anda inginkan?
Ini bukan pertanyaan percobaan. Perusahaan benar -benar berkeinginan tahu berapa banyak gaji yang Anda inginkan|sehingga mereka bisa memeriksa dengan anggaran mereka sendiri.
Jawaban: Jawab saja dengan jujur|berapa banyak gaji yang Anda terima dari perusahaan lama. dan sebutkan bahwa Anda menginginkan gaji yang lebih tinggi dari perusahaan sebelumnya|khususnya sebab Anda telah cukup berpengalaman di lapangan yang mereka tawarkan. Supaya tak menawar terlalu rendah atau terlalu tinggi|periksa gaji standar di perusahaan via qerja.com sehingga ada tolok ukur.
Jangan takut untuk minta gaji yang lebih tinggi|asalkan masih realistis dan cocok dengan standar perusahaan|sebab lazimnya akan ada pertimbangan dari perusahaan apakah gaji yang Anda meminta terlalu besar atau kecil. Apabila mereka benar -benar mengharapkan Anda|pasti mereka masih akan menawarkan diplomasi jikalau poin gaji yang Anda meminta terlalu besar.
Jangan: Jawab|\”Terserah perusahaan.\” Ini akan membikin Anda nampak terlalu putus impian dan tak bisa membikin keputusan penting yang akan menetapkan kehidupan keuangan Anda. Jangan juga memberi angka terlalu tinggi yang membikin perusahaan malah malas untuk berunding.
Kekeliruan lazim lainnya merupakan berdusta perihal jumlah gaji yang diterima dari perusahaan yang lalu. Ingat|calon bos Anda bisa memeriksa nominal gaji Anda yang sebetulnya via qerja.com|atau via kenalan di perusahaan Anda.
Pertanyaan 4: Apa yang Anda inginkan dalam 5 atau 10 tahun ke depan?
Lazimnya pertanyaan ini berhubungan dengan cita -cita dan tujuan hidup Anda|termasuk apa yang mau Anda perjuangkan.
Jawaban: Anda tentu dapat menjawab \’berkeinginan menerima karier yang lebih bagus dari sebelumnya\’|tapi cobalah memikirkan jawaban yang lebih spesifik|seumpama Anda berkeinginan memimpin regu yang berprofesi di bidang tertentu. Pertanyaan ini juga bisa dijawab oleh pengalaman apa yang mau Anda peroleh dalam sebagian tahun ke depan (\’Aku berkeinginan menjadi spesialis perundingan\’|umpamanya).
Jangan: terlalu tekad. Banyak orang mau menonjolkan bahwa mereka mempunyai kepercayaan diri yang tinggi|dan menjawab pertanyaan ini dengan tekad tinggi seperti|\’jadi CEO perusahaan ini.\’ Hakekatnya tak salah|tapi jikalau Anda benar -benar berkeinginan menjawab seperti ini|pastikan Anda juga dapat menjawab saat ditanya kembali|\”Bagaimana metode menjalankannya? \’.
Pertanyaan 5: Apakah Anda yakin berkeinginan mengisi posisi ini? Sepertinya Anda terlalu berkwalitas/senior/berpengalaman
Hati-hati. Pertanyaan ini cenderung bermaksud untuk menguji apakah Anda cukup rendah hati.
Jawaban: Katakan saja|seluruh orang sepatutnya senantiasa belajar|dan Anda merupakan di antara mereka yang menyenangi mempelajari hal -hal baru. Berprofesi di perusahaan baru ini adalah tantangan bagi Anda|sebab industri yang berbeda|perusahaan yang berbeda|tentu saja hal -hal yang dihadapi akan berbeda. Cari perbedaan utama antara perusahaan ini dan profesi lama Anda|dan kasih tahu mereka apa yang membikin Anda beratensi untuk menjelajahi profesi di sana.
Namun|bila rupanya Anda sependapat bahwa kualifikasi Anda lebih di atas posisi yang Anda cari|mungkin Anda benar -benar melamar. Cobalah untuk bertanya apakah ada posisi lain di perusahaan yang lebih cocok dengan kualifikasi dan keterampilan Anda. Siapa tahu Anda melamar sebagai staf namun tampaknya bisa dipekerjakan sebagai manajer.
Jangan: Lantas sependapat pada pernyataan itu|yang membikin Anda terlihat besar kepala. Khususnya seandainya Anda menjawab|\’sebab tak ada alternatif lain,\’ yang membikin Anda tampak meremehkan perusahaan dan tak benar -benar beratensi untuk berprofesi di sana.
Pertanyaan 6: Sekiranya perusahaan ini gulung tikar|apa yang akan Anda lakukan?
Ini merupakan salah satu format pertanyaan yang berharap menguji keloyalan Anda sebagai karyawan. Mereka berharap tahu apakah Anda akan bersama mereka untuk menghadapi waktu yang susah.
Jawaban: Katakanlah secara diplomatis yang dipandang dari data perusahaan|Anda yakin perusahaan ini tak akan terancam dengan kebangkrutan|terutamanya sekiranya itu terus disupport oleh sumber tenaga dan manajemen yang bagus. Malahan sekiranya ada keadaan sulit|semuanya dapat dipecahkan bersama.
Jangan: Seketika panik dan tanyakan kembali apakah perusahaan ini akan kolaps. Hening saja|perusahaan yang telah berharap ambrol tak akan susah untuk merekrut karyawan baru.
Pertanyaan 7: Apa kelemahan Anda?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengamati sejauh mana Anda mengetahui diri sendiri|dan bagaimana kecakapan Anda untuk memecahkan situasi sulit. Namun hati -hati|apabila jawaban yang salah|ini yakni pertanyaan yang akan mengurangi poin penjualan Anda dan membikin Anda tak diterima.
Jawaban: Cari salah satu kelemahan Anda|tapi sepadan dengan profit yang dapat menjadi solusi. Umpamanya|\”Aku orang yang pelupa|jadi aku senantiasa merekam semuanya dalam bukit sebagai pengingat.\” Atau|\”Pengalaman aku tak terlalu banyak diperbandingkan dengan yang lain|melainkan aku seorang pekerja keras dan aku dapat belajar dengan pesat.\”
Jangan: Jawab dengan klise dengan \”kelemahan\” yang hakekatnya yakni profit|seperti|\”Aku orang perfeksionis.\” Percayalah|pewawancara tak akan percaya jawaban ini sebab lusinan kandidat sebelumnya juga patut menjawab hal yang sama.
Menghadapi wawancara kerja memang mendebarkan|tapi selama persiapan Anda|pelaksanaan ini akan gampang dilewati.
Untuk pembahasan Contoh Interview Bahasa Inggris lebih detail,silahkan baca di : WWW.PUJIHARTONO.ID
#pertanyaanhrdsaatinterview #interviewbahasainggris #pertanyaaninterview #caraperkenalkandirisaatinterview #ceritakantentangdirianda #tipsinterviewkerja #pertanyaaninterviewuser #pertanyaansaatinterviewdanjawabannya #kekurangandankelebihansaatinterview #alasanmelamarpekerjaan #carainterviewyangbaikagarditerima #carainterviewyangbaik #kelebihandirisaatinterview #kelemahandirisaatinterview #pertanyaaaninterviewkerja #contohperkenalandirisaatinterview #pertanyaanwawancarakerja #pertanyaaninterviewkerjadanjawabannya #caramenjawabinterview #contohinterviewkerja #kekurangandirisaatinterview #pertanyaaninterviewdanjawabannyauntukfreshgraduate #InterviewKerja #jawabansaatinterview #carainterview #pertanyaansaatinterview #perkenalandirisaatinterview #tesinterview #interviewkerjadipt #pertanyaansaatinterviewkerja #pertanyaaninterviewdanjawabannya #wawancarakerja #contohinterviewbahasainggris #interviewuseradalah #pertanyaanyangseringditanyakansaatinterviewdanjawabannya #tipswawancarakerja #pertanyaaninterviewkerjapertamakalidanjawabannya #pertanyaaninterviewkerja #caramenjawabpertanyaaninterview #interviewkerjabahasainggris #caramemperkenalkandirisaatinterview #caraperkenalandirisaatinterview #jawabaninterviewkerja #motivasikerjasaatinterview #jawabankelebihandankekurangansaatinterview #kelebihandankekurangansaatinterview #pertanyaandanjawabansaatinterview #kekurangansaatinterview #caramenjawabkelebihandankekurangansaatinterview #pertanyaan2interviewkerja
Comments